求职准备篇
在找工作之前，必须对市场就业信息、用人单位、面试时的题目范围以及求职方法等相关情况提前了解和准备，做到“知己知彼，百战不殆”。
一、首先问自己几个问题
1、我为什么要工作？
经济独立、能够养活自己----活着（第一个层次）
能力相符职位要求，能够应对自如---职业（第二个层次）
热爱并擅长所从事的工作，愿意为之奋斗、并能从中获得成就和乐趣---事业（第三个层次）
2、什么是好工作？
“钱多活少离家近，位高权重责任轻”？别想了，这样的工作是不存在的。你喜欢做的，适合你做的，你能做的，都是好工作，如果三者都满足，那就是完美的工作。
3、你了解自己吗？
我喜欢从事什么工作呢？
我的性格适合从事什么行业呢？
我能胜任什么工作岗位呢？
我的专业能找到什么工作呢？
4、你了解你未来的职业吗？
我可以进入哪些行业？
我可以从事的具体职位有哪些？
这些岗位有什么具体要求？
哪些企业有这些岗位？
二、不正确心态不可有
完美心理——知足者常乐！
依附心理——独立是人生必修课！
攀比心理——适合的才是最好的！
焦虑心理——焦虑让你黯然失色！
羞怯心理——羞怯让你裹足不前
悲观心理——悲观使你四面楚歌！
自负心理——你不是天下最好的！
盲从心理——盲从让你失去自我！
三、正式开始——职场Go Go Go
职场探索：借助《霍兰德职业测试》等工具，认识自己，根据自己的优势相关、专业相关、期待相关，形成自己的预期职业库，看看自己又哪些工作的可能性。
信息搜集：就业信息搜集是为了更好地决策，越全面，就业目标才会更清晰！信息获取渠道有：学校就业指导中心、招聘会、印刷或视听媒体、光碟或影带示范、生涯人物访谈、父母角色示范、家人或朋友、实地参观、定期访问从业人员、实习打工、网络资讯等。其中网络资讯获取门户主要有：学校就业信息网、山东高校毕业生就业信息网、全国大学生就业公平服务平台、应届生求职网、各大公司网站等。
看懂招聘简章：招聘简章除了单位概况外，还涵盖了任职资格和岗位职责。其中最核心的就是KSA，即知识（Knowledge）、能力（Skill）、态度（Attitude）。简单来说，就是你曾经学过什么（知识体系、专业素养）、你曾经做过什么（可迁移技能如学习、分析、讲解、说服等）、你怎么做的（诚实地、热情地、认真地、积极地、主动地）。
如果经过了自我认知、职场探索，可能你就能回答最开始的第3和第4个问题了，那么就能客观地对自己和职场进行评价和匹配，从而找到自己心仪的工作。
材料来源：大学生职业规划与就业创业团队
