一、评审范围

符合申报条件的实验技术岗位人员，可申请晋升高级实验师（副高）、实验师（中级）。评审类型为教学实验型和科研实验型。

二、晋升方式

自然晋升、校长提名（被提名人对学校建设和发展做出重大或特殊贡献，或其工作业绩产生显著的社会效益或经济效益。）

三、工作流程

（一）个人申报。3月1日至3月6日，完成个人申报。符合评审条件的人员，完善“教工一张表”，登录学校“e站通”服务平台填报《职称评审一览表》，并签订承诺书，同时将相关支撑材料（含教案）原件或有效复印件报送二级职称评审组。

（二）资格审查及师德专项考核。3月7日至3月13日，二级职称评审组完成资格审查及师德专项考核工作。  “思想政治表现及师德师风情况”由基层党委（党支部）向二级职称评审组报送本单位申报人的思想政治表现及师德师风情况（纸质版加盖单位公章，电子版发到bahaijun@upc.edu.cn），二级职称评审组负责在职称服务平台上填写。二级职称评审组须严格对照支撑材料对《职称评审一览表》的有效性和真实性进行审核，根据《中国石油大学（华东）师德考核办法》对申报人进行师德专项考核。

（三）二级职称评审组评审、公示。4月12日前，二级职称评审组确定评委名单并报学校备案；二级职称评审组完成评审、公示，并向学校报送结果。具体推荐指标由人事处确定。

（四）评审方式

申报人不参与现场评审，评委结合申报材料进行投票。申报人须获得三分之二票数及以上视为通过，并按得票多少进行排序，确定拟晋升人员。

四、评委组成

根据学校相关文件规定：二级职称评审组设组长、副组长各1人，评委由相关单位党政负责人以及相关领域校内外具有高级职称的专家组成，评委人数不少于13人。

同行评审专家一般为5人，校外专家不少于2人，同行评议须获得4个及以上的“达到”结果视为通过同行专家评审。

五、其他说明

（一）实验技术系列二级职称评审组设在实验室管理处，组长由实验室管理处负责人担任，职称评审材料提交至办公楼1102-3办公室。

（二）申报人须严格遵守评审纪律和相关规定，严禁提供虚假申报材料；严禁以各种形式向评委及相关人员打探消息、打招呼、 说情、做工作；严禁向相关人员赠送礼品礼金和有价证券等；严禁以各种理由宴请相关人员，安排娱乐活动等。

其他未尽事宜按照人事处相关通知执行。

联系人：巴海君，电话：86983932。

2022年3月2日