各院部：
为全面落实立德树人根本任务，营造全员育人良好氛围，切实做好班主任工作，学校将开展2022年班主任考核、评优和聘任工作，具体通知要求如下：
一、班主任工作考核
班主任工作考核坚持德才兼备的标准和公平、公正、公开的原则，定性和定量相结合，注重考察工作实绩。
各院部参照《班主任工作实施办法（试行）》《班主任工作考核要点》，对2021-2022学年班主任工作进行考核，并提交本单位2021-2022学年班主任工作总结（1000字左右）。班主任工作考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核“优秀”等次比例原则上不超过院部参加考核人数的25%，考核优秀者方可参加学校“十佳百优”班主任评选。考核结果在院部留存备查，同时将《班主任考核情况表》报送党委学生工作部（武装部）学生教育办公室备案。
二、“十佳百优”班主任评选
1.参评范围：2021-2022学年在岗班主任，且班主任工作考核结果为优秀。
2.参评名额：总计110人。
学院 |
名额 |
学院 |
名额 |
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地学院 |
8 |
石工学院 |
9 |
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化工学院 |
12 |
机电学院 |
10 |
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储建学院 |
10 |
材料学院 |
8 |
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新能源学院 |
10 |
海空学院 |
6 |
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控制学院 |
5 |
计算机学院 |
7 |
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理学院 |
9 |
经管学院 |
8 |
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外国语学院 |
3 |
文法学院 |
4 |
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体育教学部 |
1 |
3.具体评选条件和程序请参照《中国石油大学（华东）“十佳百优”班主任评选表彰奖励办法》进行。
4.各院部要坚持实事求是、民主推荐、优中选优的原则，高度重视，认真组织实施，要把评选推荐工作作为树立典型激励先进的有力抓手，严格按评选条件和上报名额要求进行推荐。
5.院部可以在优秀班主任的推荐人员中择优推荐事迹更为突出、更具有典型示范作用的人选参加学校十佳班主任评选，并附2500字左右典型事迹介绍等相关材料。每个院部可择优推荐1人，无合适人选也可不推荐。
三、班主任聘任
班主任是学校学生工作队伍的重要组成部分，是开展学生思想政治教育的骨干力量。班主任在思想、学习和生活等方面给予学生指导，是学生健康成长的指导者和引路人，肩负着立德树人的重要职责。
根据《班主任工作实施办法（试行）》，规定每个本科班级应配备一名班主任，原则上班主任应带满一届学生，鼓励教师长期担任班主任。
班主任选聘任职应具备以下条件：
1.具有过硬的思想素质，拥护党的教育路线、方针和政策，忠诚党的教育事业。
2.具有较高的业务水平，较强的语言表达能力和组织管理能力，善于把指导学生的专业学习与思想政治教育及管理工作有效结合。
3.具有高度的责任心和奉献精神，热爱学生工作，身心健康，为人师表，作风正派。
请各院部结合教务处下发的《关于做好2022级本科生导师选聘工作的通知》要求，可以采取组织推荐和个人自荐相结合的方式完成2022级班主任的聘任工作。教学院部党委审议班主任聘用人选并进行公示，公示无异议由教学院部正式发文公布聘用结果，发放聘用证书。
四、相关材料报送要求
1.班主任考核工作，报送《班主任考核情况表》（附件5）纸质版1份，并发送电子版，并提交院部班主任工作总结。
2.“十佳百优”班主任评选，报送《优秀班主任评选推荐表》（附件6）纸质版2份，并发送电子版。推荐参加十佳班主任评选的需附加典型事迹材料。
3.班主任聘任，报送《班主任新聘汇总表》（附件7）电子版，班主任名单考虑每年均有调整，需含本科所有四个年级，不仅限于新生。
所有材料请于10月28日前报送至党委学生工作部（武装部）学生教育办公室。联系人：梁涛，电话：86981512，邮箱：liangtao@upc.edu.cn。
附件4：中国石油大学（华东）“十佳百优”班主任评选表彰奖励办法.pdf
党委学生工作部（武装部）
2022年10月7日